文章标题:射阳多举发力服务重点企业、重点园区引才用工

摘要:近期,县人社局按照市、县服务重点企业重点园区的工作要求,积极发挥人社服务职能作用,通过加大力度、拓宽思路、多方搭台、多举发力,大力强化重点企业重点园区的引才用工服务,努力为重点企业重点园区的发展提供坚实的人力资源保障。 一是召开专题研讨会。...

  近期,县人社局按照市、县服务重点企业重点园区的工作要求,积极发挥人社服务职能作用,通过加大力度、拓宽思路、多方搭台、多举发力,大力强化重点企业重点园区的引才用工服务,努力为重点企业重点园区的发展提供坚实的人力资源保障。

  一是召开专题研讨会。8月15日下午,县人社局主要负责人召开了就业工作研讨会,对照市局上半年人社事业发展计划执行情况通报、年度工作目标和近年来就业工作完成情况,分析当前就业工作现状,进一步解放思想、创新思路,提出近期重点企业走访、研究服务企业用工奖励办法、深化人力资源市场建设、创业载体创建等具体工作安排。

  二是开展精准调查。对全县重点企业缺工情况和失业人员信息进行双向调查,精心设计调查表格,县、镇、村联动展开全面调查,动态掌握重点缺工企业、新增规上企业生产经营情况、用工缺工情况、缺工原因、职工待遇、工作环境,失业人员的就业技能、原工资待遇、劳动合同签订和社会保险、住宿条件、培训需求等情况,持续开展在外人员信息调查,对“四外”人员台账进行每月动态更新,为精准用工服务夯实基础。

  三是深入走访调研。县人社局主要负责人、分管负责人、县劳动就业中心相关人员以及镇区相关负责人员组成调研工作组,由人社局主要负责人带队,8月14日至17日相继深入到辉山乳业、志翔服饰、题桥纺织等8家重点企业和晶裕成、腾亿液晶、骏益光电三家开发区企业,与企业负责人面对面交流,对企业的生产经营和用工缺工等情况进行深入调查了解,为企业量身定做用工引才服务方案,开展用工指导。

  四是构建长效机制。完善e就业掌上智能服务平台APP的“全县联动视频招聘会”功能,近期组织重点缺工企业开展视频招聘,实现远程视频面试、洽谈、签约。充分利用“e就业”视频招聘会功能,定期、定点举办全县联动的人力资源集市,打造射阳特色的“统一招聘日”品牌。结合全县企业缺工调查、走访企业调研情况,开展用工形势分析,研究出台服务企业用工奖励办法。到浙江等先进地区考察人力资源市场建设经验,加快建立高水准人力资源市场。

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