文章标题:全市人社工作高质量发展推进会召开

摘要:日下午,全市人社工作高质量发展推进会召开,深入贯彻落实全省人社工作座谈会暨加强系统行风建设工作推进会和市委七届六次全会精神,紧扣市委、市政府两高目标、两海两绿战略布局,找准人社部门目标定位,学习先进服务经验,加快补齐服务短板,扎实提升服务...

  日下午,全市人社工作高质量发展推进会召开,深入贯彻落实全省人社工作座谈会暨加强系统行风建设工作推进会和市委七届六次全会精神,紧扣市委、市政府“两高”目标、“两海两绿”战略布局,找准人社部门目标定位,学习先进服务经验,加快补齐服务短板,扎实提升服务水平,着力推动全市人社事业高质量发展。

  会前,市局相关条线就社保、医保、高技能人才等专题进行了省内交流,安排两天时间组织县(市、区)人社局长赴浙江湖州和上海杨浦、浦东进行了考察调研,重点学习了浙江“最多跑一次”改革经验、接轨上海工作,还参观一大会址,集中进行了党性教育,切实提振了精气神,激发了提升服务水平的内生动力。

  会议编发了全市人社系统上半年指标完成情况通报、行风建设学习资料,对“六个高质量发展”涉及人社系统指标工作进行了解读部署,市人社局相关分管负责人就推进人社系统信息化建设、城乡居民医保整合、工伤精准认定、医保市区统筹、技能人才队伍建设等工作进行了具体部署。建湖、阜宁、大丰等三个县区人社局主要负责人分别围绕就业创业信息化平台建设、就业援疆、接轨上海工作进行了交流发言。

  会上,市人社局、局长王娟作工作讲话,总结点评了今年以来全市人社工作取得的突出成绩,部署安排了当前和今后一段时期的工作任务,重点强调了“做好对标找差、服务企业用工、积极接轨上海、强化富民增收、推进改革落地、维护和谐稳定、优化窗口建设”等七个方面工作,逐一分析当前形势、指出存在问题,提出目标任务,作出精细部署。

  当前和今后一段时期,全市人社系统要重点重抓七个方面工作任务:一要瞄准目标对标找差。立足“苏北苏中前列”目标定位,重新审视指标设置,发扬“跳起来摘桃子”的精神,精准施策,竭力提升,奋力拼搏,抬高位次。二要全力服务企业用工。深入实施招工引匠“六大服务”行动,抓紧建立全市统一规范的用工服务信息化系统,开展组团招工引匠系列活动,建立健全企业自主招工良性机制,继续深入推进“515”计划,加大技能人才培养力度。三要积极实施接轨上海。以深化与杨浦区人社部门合作为桥梁,配合推进盐城(上海)国际科创中心建设,共同举办第八届沿海发展人才峰会等重点活动,服务好华人运通等重点企业,加快推进长三角地区跨省异地就医门诊费用直接结算试点工作;同时搭建沪盐两地人才招聘合作平台,开辟国际化引才服务绿色通道。四要扎实强化富民增收。密切关注中美贸易摩擦对就业层面带来的风险挑战,强化风险意识,千方百计稳定就业“基本盘”;全面梳理就业创业政策体系,优化就业创业生态,继续做好就业扶贫、社保扶贫,深入实施全民参保计划,强化社保基金统筹监管。五要积极推进改革落地。贯彻对接好省里部署推进的企业职工养老保险省级统筹、长期护理保险扩大试点、生育保险与职工医保合并试点以及相关人才人事机制创新改革工作,推进机关事业养老保险制度改革、城乡居民医疗保险整合后续完善、市直单位机构改革和承担行政职能事业单位人员安置、安置、公立医院薪酬制度改革等工作,做好大市区医保统筹、社会保险费征收职能移交工作。六要有力维护和谐稳定。做实依法行政,落实重大执法决定法制审核和执法案卷评查制度,严格执行行政机关负责人出庭应诉制度,创新劳动监察协调、劳动人事争议仲裁机制,高度重视治欠保支、涉军稳定工作。七要持续发力窗口建设。抓紧实施改革退休审批经办、社保医保“一窗通办、一网通行”和群众办事堵点整改方案,既要重视业务层面的服务流程、服务制度、服务窗口、服务手段等“硬服务”优化创新,也要重视窗口一线人员管理、服务态度等“软服务”教育监督。

  会议最后还就人社系统队伍精神状态问题进行了强调,要求认真贯彻落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,坚持严管与厚爱并重,以高度的责任感,踏实苦干,奋力争先,以优异成绩和优良面貌展现人社形象、升华人社精神,为推动盐城高质量发展作出新贡献。

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